Nous recherchons pour notre site basé à La Môle, un agent de maintenance H/F en CDI.
Missions
- Intervenir sur des véhicules VL et PL.
- Effectuer des dépannages sur le terrain.
- Réaliser des réparations en atelier.
- Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules.
- Rechercher et diagnostiquer les pannes.
- Transférer les véhicules entre les différents sites.
- Emmener les véhicules aux contrôles obligatoires.
- Réaliser ou suivre les réparations chez les prestataires extérieurs.
- Procéder à des essais routiers sur véhicules VL/PL.
- Gérer et réparer les pannes sur les équipements du quai (presse à balles, broyeur, groupe hydraulique, etc.).
- Se déplacer et intervenir sur les différents sites de l’exploitation (La Môle, Sainte-Maxime, Saint-Tropez, Cogolin).
Description non exhaustive. Les missions et responsabilités du poste seront présentées plus en détails lors de l’entretien de recrutement.
Profil – Formation – Expérience
- Vous possédez une expérience d’au moins un an dans la mécanique VL/PL.
- Vous êtes titulaire du permis B, obligatoire pour ce poste.
- La détention du permis C serait un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Vous disposez de connaissances de base en hydraulique et en électricité des véhicules, et vos notions de soudure MIG seront également appréciées.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et savez rendre compte à votre hiérarchie des tâches effectuées.
- Vous avez le sens des priorités et vos qualités relationnelles seront un véritable atout.
- La capacité à utiliser les outils bureautiques (messagerie, Excel, etc.) est souhaitable.
- Enfin, vous faites preuve de réactivité et vous vous reconnaissez dans le travail en équipe.
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : 01/01/2026
- Horaires : jour de repos lundi dimanche ou mercredi dimanche (Hiver : 08h30/12h00 – 13h00/16h30 + le samedi matin 07h00/14h00 – Eté : du 01/04 au 31/10 : 06h00/13h00 + le samedi matin 07h00/14h00)
- Rémunération : 2364,36€ brut mensuel
- Autres avantages : 13ème mois, primes d’intéressement et participation, prime d’ancienneté au bout de 2 ans, mutuelle d’entreprise, carte tickets restaurant, CSE attractif, chèques vacances etc.
Conformément aux engagements pris par le groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
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