Région Rhône-Alpes Auvergne

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Responsable Ressources Humaines H/F - Vénissieux (69)

Type de contrat: CDI

Nous recherchons pour notre site de Vénissieux, un(e) Responsable Ressources Humaines, en CDI.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines du Groupe, vous travaillerez en étroite relation avec les équipes opérationnelles de votre périmètre (Vénissieux, Valence, Grenoble, Marseille).

En tant que garant(e) du respect de la législation sociale, votre rôle sera d’assurer la mise en œuvre de la politique RH.

Avec l’appui d’une Assistante Ressources Humaines :

  • vous accompagnez vos agences sur les aspects RH et contrôlez l’application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité,
  • vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels en matière de procédures disciplinaires et gérez les dossiers en étroite collaboration avec notre conseil juridique,
  • vous garantissez un bon climat social et contribuez à l'animation des relations sociales,
  • vous assurez le suivi, en lien avec la Direction Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, de l’activité sociale de votre périmètre (absentéisme, turn over, AT/MP, etc.)
  • vous supervisez la gestion du personnel de votre périmètre et garantissez l’application et le suivi des politiques de développement RH (formation, recrutement, mobilité, évaluation, etc.) en lien avec le Service RH,
  • vous participez à des projets RH transverses.

 

Profil - Formation - Expérience :

  • Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources humaines avec idéalement une spécialisation en droit social, vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Vous avez d’excellentes connaissances en matière de droit social.
  • Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d’autonomie, d’initiative. Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un excellente relationnel et d’un sens de l’écoute développé. 

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Horaires : 35h
  • Statut : Cadre
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Prise de poste : dès que possible