Initiative EPAME
Objectif : Participer au développement territorial, sécuriser les parcours professionnels et faire évoluer les comportements dans les domaines des métiers de l’environnement et du développement durable
Catégorie : Employabilité, insertion et développement durable
Descriptif : Le Groupe Pizzorno Environnement a créé une école de formation externe, sous statut Loi 1901, dite Ecole Préparatoire aux Métiers de l’Environnement et ouvert à tout public. Véritable bras armé de sa politique de développement durable, ce centre vise 3 axes majeurs :
- Former : à travers des parcours de professionnalisation construits par emploi-repère pour le Groupe Pizzorno Environnement. Ces 5 catégories d’emploi couvrent l’ensemble des grandes fonctions des métiers de la filière déchet : collecte/transport/traitement/tri et valorisation. Ils sont répartis sur les niveaux de Cadre dirigeant à Agent d’exploitation
- Eduquer : l’EPAME propose des formations sur les thématiques du développement durable, précisément sur l’éco-citoyenneté et les comportements responsables, dans la sphère professionnelle et personnelle. Le Groupe part du principe que les formations doivent donner du sens au travail pour les collaborateurs et qu’ainsi ceux-ci deviennent ambassadeur d’un comportement éco-citoyen dans leur vie personnelle
- Partager : l’EPAME est aussi un centre de colloque et de conférence sur les thématiques du développement durable. A raison d’une conférence minimum par trimestre et ouvert à tout public, l’EPAME accueille les experts (consultants, chercheurs,…) désireux de partager les bonnes pratiques et les avancées des travaux sur des sujets comme le réchauffement climatique et l’impact sur les modes de production, sur les enjeux du Grenelle de l’Environnement…
L’EPAME a pour objectif de compter d’ici 2 ans au moins 50% de formés externes au Groupe : que ce soit sur les publics en insertion, les seniors, les travailleurs handicapés, les personnes désireuses d’accroître ou de renforcer leurs compétences professionnelles (y compris pour du personnel travaillant pour la concurrence ou les agents des collectivités).
Un centre basé sur la prospective dès sa création
L’EPAME est construite à partir d’une étude prospective menée par le cabinet Ability Conseil. Cette étude établit plusieurs scénarii sur le devenir des métiers de l’environnement, filière déchet, à partir des évolutions sociétales, concurrentielles, technologiques et techniques, aboutissant à définir par emploi-repère les compétences à posséder.
Par la suite, l’EPAME bénéficiera du soutien de ses partenaires (en cours l’association Inspire et le laboratoire de recherche développement durable de l’IAE de Toulon) afin d’orienter les contenus de ses formations aux évolutions à prévoir.
Moyens et budgets alloués
Un comité de pilotage EPAME constitué de:
- Chef de projet : DRH Groupe Pizzorno Environnement
- Consultants et partenaires : Form’Azur, Ability Conseil
- Responsables de pôle interne : Responsable Formation, Responsable Développement RH, Responsable Développement Durable
7 comités ont eu lieu depuis le 1er janvier 2008 et ont abouti au dépôt des statuts et à la constitution de l’ensemble des cahiers des charges des formations et au lancement des appels d’offres.
Concernant la gestion du projet (de l’étude prospective au dépôt des statuts), le budget est de plus de 55K€ uniquement sur la partie charge externe. Au niveau interne, les différents responsables de pôle et la DRH ont été mobilisés de 10% à 30% de leur charge de travail sur le sujet (cadre supérieur à cadre dirigeant).
L’EPAME aura un budget de fonctionnement d’ 1 millions€ sur l’année 2009. D’ici 3 ans, l’EPAME vise un budget de 2 millions d’euros : 50% au titre du plan de formation du Groupe Pizzorno Environnement en tant que 1er client et 50% devant provenir de ressources de formations externes.
Résultats attendus et indicateurs
Voir annexe 3bis, 7 et 13