Région Sud

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CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F - CDD - DRAGUIGNAN - 83

Type de contrat: CDD

Nous recherchons pour notre siège social basé à Draguignan, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale en CDD pour une durée de 6 mois.

Missions

Au sein de la Direction Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du service contrôle de gestion sociale & performance, votre rôle sera, en lien avec le Responsable Contrôle de Gestion Sociale & Performance de piloter la réalisation de la BDESE et son paramétrage dans notre outil de BI.

À ce titre, vos principales missions seront notamment de :

  • Produire et analyser la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales)
  • Mettre en place le volet environnemental de la BDESE 
  • Paramétrer la BDESE sur notre outil de reporting MyReport
  • Conduire l’appel d’offres relatif à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion de la BDESE, sélectionner les prestataires en fonction du cahier des charges, présenter le projet à sa hiérarchie, suivre son déploiement et son paramétrage
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales produites

 

Profil - Formation - Expérience

  • De formation Bac + 2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en contrôle de gestion sociale et/ou rémunérations.
  • Vous avez déjà élaboré la BDES et connaissez l’outil de Business Intelligence MyReport.
  • Ayant un goût avéré pour les chiffres, vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse. 
  • Pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités d’Excel et êtes globalement à l’aise avec l’utilisation de logiciels et outils de reporting.
  • Organisé(e), rigoureux(se), communicant(e) et dynamique, votre capacité d’adaptation, votre sens des priorités mais aussi votre esprit d’équipe vous permettront de mener vos missions avec succès.
  • Enfin, vous faites preuve d’une grande autonomie tout en assurant la remontée d’informations auprès de votre hiérarchie.

 

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 mois
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Rémunération : selon profil et expérience